Northernland construction company
- Adınız Soyadınız: Madina
- Şikayet Edilen Ürün/Marka: Uncategorized
- Şikayet Tarihi: 18/04/2026
Northernland Construction Şirketinde Yaşanan Hak Mağduriyeti Hakkında
Kamuoyunun ve yetkililerin dikkatine;
Northernland Construction bünyesinde çalışırken, 31 Mart tarihinde İnsan Kaynakları departmanı tarafından başka bir seçenek sunulmaksızın istifa dilekçesi imzalamaya zorlandım. Aynı gün işten ayrılmam gerektiği ifade edilerek çalışma hakkım sonlandırılmıştır.
Süreçteki usulsüzlükler şunlardır:
Onaylanmış Bordronun İptali: 31 Mart’ta şahsıma verilen resmi maaş bordrosuyla ilgili tüm birimlerden (Bilgi İşlem ve Araç Kiralama) onay imzalarını topladım.
Ödemenin Ertelenmesi: Muhasebe departmanı ödemenin 1 Nisan’da yapılacağını belirteret beni yönlendirmiştir.
Tek Taraflı Kesinti: 2 Nisan’da gittiğimde, daha önce onaylanan bordromun iptal edildiğini ve şirket tarafından aynı gün işten çıkarılmama rağmen “14 günlük ihbar süresi” gerekçe gösterilerek maaşımdan haksız kesinti yapıldığını öğrendim.
Şirket tarafından çalışmama izin verilmeyip aynı gün çıkışım yapıldığı halde, çalışmadığım günler üzerinden kesinti yapılması hem 22/92 Sayılı İş Yasası’na hem de iyi niyet kurallarına aykırıdır.
Elimde, bu usulsüzlüğü belgeleyen ve imzalamayı reddettiğim ikinci bordro mevcuttur. Çalışma Bakanlığı’na yaptığım başvurulardan henüz bir sonuç alamadığım için bu mağduriyeti kamuoyuyla paylaşıyorum.
Northernland Construction yetkililerinden emeğimin karşılığı olan tutarın eksiksiz olarak tarafa ödenmesini ve bu mağduriyetin ivedilikle giderilmesini talep ediyorum.